هدفت هذه الدراسة التعرف على اثر ادراك إدارة المعرفة بابعاده مجتمعة ومتفرقة المتمثلة في (موجودات إدارة المعرفة، وفوائد إدارة المعرفة، وعمليات ادارةالمعرفة) على الابداع الإداري بابعاده مجتمعة ومتفرقة المتمثلة في (الحساسية للمشكلات، والطلاقة، والمرونة، والقدرة على التحليل) لدى العاملين في شركة الاتصالات الأردنية (اورانج)، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة، تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي حيث جرى توزيعها على عينة عشوائية بسيطة تكونت من (15%) من اجمالي عدد العاملين في شركة الاتصالات الأردنية (اورانج)، والبالغ عددهم (1705)، وقامت الباحثة بتوزيع (256) استبانة على افراد عينة الدراسة استرد منها (198) استبيانا، ولدى ادخال الاستبانات على برنامج التحليل الاحصائي ( SPSS) تبين وجود (6) استبانات غير مكتملة تم استبعادها، وجرت عملية التحليل الاحصائي على (192) استبانة بنسبة بلغت (75%) من اجمالي عدد الاستبانات الموزعة، وباستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة فقد خلصت الدراسة الى وجود أثر ايحابي ودال احصائيا لأدراك ادارة المعرفة بأبعادها مجتمعة ومتفرقة على الابداع الاداري بابعاده مجتمعة ومتفرقة في شركة الاتصالات الأردنية (اورانج). وقد اوصت الدراسة بضرورة الاستمرار في تعزيز موجودات ادارة المعرفة التي تساهم في تطوير المعرفة والتكنولوجيا المستخدمة في شركة الاتصالات الأردنية اورانج، وتدريب العاملين على استخدام الأساليب العلمية في التنبؤ بالمشكلات الإدارية وتحليلها. الكلمات المفتاحية: إدراك إدارة المعرفة، الابداع الإداري، شركة الاتصالات الأردنية"اورانج"