هدفت الدراسة إلى معرفة إثر أدارة الحكمة كمتغير مستقل بأبعاده المتمثلة في (الاستشراف، الانفتاح على الأخرين، التجارب والخبرات) على اتخاذ القرارات الاستراتيجية كمتغير تابع بأبعاده المتمثلة في (الرشد والشمول، شبكة الاتصالات، درجة الاتفاق، درجة اللامركزية "درجة المشاركة")، تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في فروع بنك الاتحاد الأردني في العاصمة الأردنية عمان والبالغ عددهم (1033) فردا موزعين على (34) فرعً. تكونت عينة الدراسة من (201) فرداً من العاملين بالإدارتين العليا والوسطى في بنك الاتحاد في العاصمة الأردنية عمان، إذ تم اختيار أفراد عينة الدراسة بطريقة عشوائية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي-التحليلي من خلال دراسة العلاقة بين جميع المتغيرات الرئيسة والفرعية من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية لتحديد الأهمية النسبية لمتغيرات الدراسة وفقراتها. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة ( 0.05) لأبعاد إدارة الحكمة (الاستشراف، الانفتاح على الآخرين، التجارب والخبرات) على اتخاذ القرارات الاستراتيجية بأبعادها مجتمعة( الرشد والشمول، شبكة الاتصالات، درجة الاتفاق، درجة اللامركزية "درجة المشاركة") في بنك الاتحاد الأردني. وفي ضوء النتائج قدمت الدراسة استنتاجات من أهمها وجود أثر كبير لإدارة الحكمة للعاملين في بنك الاتحاد الأردني أثناء اتخاذ القرارات الاستراتيجية، ومن اهم التوصيات فقد أوصت الدراسة ضرورة تعزيز إدارة البنك بتوجيه الإدارات بالاستفادة مما يجري في البيئة الدولية والتعرف على التغييرات التي تحصل ومدى توافر نقاط القوة والضعف واقتناص الفرص وكيفية مواجهه التحديات من اجل الحفاظ على المكانة التنافسية.