هدفت هذه الدراسة التعرف إلى أثر القيادة الريادية في الإبداع الإداري في شركة امنية للاتصالات الخلوية، ولتحقيق هذا الهدف فقد اعتمدت الدراسة أولاً على المراجعة النظرية الشاملة لأدبيات الموضوع، ومن ثم قياس أثر القيادة الريادية في الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين في شركة أمنية للاتصالات الاردنية وذلك من خلال الاستبانة التي تم تصميمها وتوزيعها على الإفراد العاملين في شركة أمنية. تم توزيع (130) إستبانة على العاملين في شركة أمنية للاتصالات في مختلف المستويات الادارية، استرد منها (125) استبيان واستبعد منها (5) استبيانات نظرا لعدم صلاحيتها، وجرت عمليات التحليل الإحصائي على (120) استبيان، وقد استخدامت الباحثة عددا من الأساليب الإحصائية المناسبة منها تحليل الانحدار المتعدد واختبار T وتحليل التباين والانحاف المعياري ، وقد توصلت الدراسة إلى وجود اثر دلالة إحصائيا للقيادة الريادية بأبعادها (الرؤية والثقة و التواصل) في الإبداع الإداري بأبعاده (حل المشكلات والقابلية للتغيير وروح المجازفة) . وتوصي الدراسة الى تعزيز آليات الابداع الاداري عند العاملين من خلال تمكين الموظفين من تأدية مهام أعمالهم بطريقة تعزز من ارتباطهم بمؤسساتهم وبما ينعكس في تعزيز انتاجية الموظفين في شركة أمنية للاتصالات الاردنية. الكلمات المفتاحية : القيادة الريادية , الابداع الاداري , شركة أمنية للاتصالات الاردنية