الصفحة الرئيسية | رسائل الماجستير
| السنة | 2018-02-01 |
|---|---|
| التخصص | ماجستير إدارة الأعمال |
| العنوان | أثر مرونة التصنيع على الأداء المنظمي في منظمات الأعمال : دراسة تطبيقية في معمل طوب مجموعة المناصير الأردنية |
| اسم المشرف الرئيسي | زكريا مطلك خضر الدوري | Zakaria M. Al-Douri |
| اسم المشرف المشارك | | |
| اسم الطالب | نواف رسول إسماعيل | - |
| Abstract | هدفت الدراسة الى معرفة إثر مرونة التصنيع كمتغير مستقل من خلال (مرونة المسار، مرونة التعامل مع المواد، مرونة المزيج ومرونة الآلات) على الأداء المنظمي كمتغير تابع من خلال (نمو المبيعات، الحصة السوقية، رضا الزبون والتجديد والابداع). تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في معمل طوب المناصير والبالغ عددهم (250) فرداً. أما عينة الدراسة فقد شملت (125) فرداً من العاملين في معمل طوب المناصير الذين تم إختيارهم بطريقة عشوائية. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الاساليب الإحصائية أبرزها تحليل الإنحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود تأثير لمرونة التصنيع بأبعادها في الأداء المنظمي، ووجود تأـثير لمرونة التعامل مع المواد ومرونة الآلات في نمو المبيعات والحصة السوقية ورضا الزبون، وأخيراً، وجود تأثير لمرونة الآلات ومرونة التوجيه في التجديد والابداع. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة بالتركيز على مؤشرات الاداء المنظمي في المعمل المبحوث وزيادة الاهتمام بمؤشر الحصة السوقية عن طريق ارضاء الزبون وتحقيق متطلباته |
| الأبحاث المستلة |