هدفت هذه الدراسة إلى بيان دور القدرات الديناميكية الخضراء في تعزيز مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية، حيث تكون مجتمع الدراسة من كافة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية وتمت الدراسة على (3) مناجم هم منجم الحسا، منجم الشيدية، منجم الوادي الأبيض، أما عينة الدراسة فقد شملت كافة الموظفين العاملين في الإدارتين العليا والوسطى في كل من منجم الحسا، منجم الشيدية، منجم الوادي الأبيض، والذين تم اختيارهم بشكل عشوائي والبالغ عددهم (304) عاملاً. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الكمي (الوصفي التحليلي) من خلال العديد من الأساليب الإحصائية أبرزها تحليل الانحدار المتعدد. وقد توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة (قدرات إعادة تكوين الموارد، قدرات تكامل الموارد، قدرات البصيرة البيئية) عند مستوى دلالة إحصائية (? ? 0.05) على مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة (قدرات تكامل الموارد، قدرات البصيرة البيئية) عند مستوى دلالة إحصائية (? ? 0.05) على قوة مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة (قدرات إعادة تكوين الموارد، قدرات تكامل الموارد، قدرات البصيرة البيئية) عند مستوى دلالة إحصائية (? ? 0.05) على تفاني مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. ووجود أثر ذو دلالة إحصائية للقدرات الديناميكية الخضراء بأبعادها المجتمعة (قدرات إعادة تكوين الموارد، قدرات تكامل الموارد) عند مستوى دلالة إحصائية (? ? 0.05) على استيعاب مشاركة العاملين في شركة مناجم الفوسفات الأردنية. وفي ضوء النتائج أوصت الدراسة على استثمار العلاقة الترابطية بين القدرات الديناميكية الخضراء ومشاركة العاملين وذلك بما يسهم في تعزيز أدائها وانتاجها ونموها وذلك نظراً لما تمتلكه القدرات الديناميكية الخضراء من تأثير عبر ابعاداها على مشاركة العاملين. الكلمات المفتاحية: القدرات الديناميكية الخضراء، مشاركة العاملين، شركة مناجم الفوسفات الأردنية.