تعد الرقابة على تعسف صاحب العمل من أهم الموضوعات في قانون العمل فهو يقوم على الإشراف على حق صاحب العمل في ممارسة صلاحياته تجاه العامل وتعمل على حماية العامل من إيقاع العقوبات بشكل مخالف للقانون ، وفي هاذا البحث سيتم مناقشة مشكلة تعسف صاحب العمل في استعمال الصلاحيات الممنوحه له بموجب عقد العمل الفردي في مواجهة العامل للأجابة على السؤال الرئيسي للبحث وهو ما هو مدا الرقابه على تعسف صاحب العمل في عقد العمل الفردي ؟ وقد اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي حيث تم استعراض صور التعسف واوجه الرقابة القانونية والقضائية عليها وتوصل الباحث لعدد من النتائج والتوصيات ، اهمها ماتوصل اليها الباحث أن للقضاء الأردني دور فعال في حماية حقوق العامل تجاه صاحب العمل في حال ممارسة الأخير تعسفه تجاه العامل في انهاء عقد العمل دون اشعار وذلك من خلال الاحكام القضائية التي اقرت مبادئ قانونيه في غاية الاهمية في هذا الشأن . واهم التوصيات التي اوصى بها الباحث مراجعة نصوص فقرات المادة (28) المتعلقه بحق صاحب العمل في فصل العامل بحيث يضاف اليها ضمانات للعاملين تحميهم من الفصل التعسفي . الكلمات المفتاحية: عقد العمل الفردي , التعسف في استخدام الحق , الرقابة القانونية , الرقابة القضائية.