هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق التدريب والتطوير الأخضر والتميز المؤسسي، واثر التدريب والتطوير الأخضر على التميز المؤسسي في الشركات الصناعية في منطقة الجيزة، تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الشركات الصناعية في منطقة الجيزة، وتم اختيار عينة عشوائية من خمس شركات، وقد تم توزيع استبيان إلكتروني على (250) موظف وموظفة مع العاملين في الشركات المبحوثة، وتم استرجاع (229) استبانة صالحة لأغراض الدراسة. تم استخدام الحزمة الإحصائية SPSS Ver26 لتحليل بيانات الدراسة، وتم إيجاد المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واستخدام اختبار تحليل الانحدار البسيط. توصلت الدراسة لمستوى تطبيق متوسط للتدريب والتطوير الأخضر وللتميز المؤسسي بأبعاده (القيادة، العمليات، المعرفة، المالية) في الشركات المبحوثة، ووجود أثر للتدريب والتطوير الأخضر على التميز المؤسسي، ووجود أثر للتدريب والتطوير الأخضر على كل بعد من أبعاد التميز المؤسسي: (القيادة، العمليات، المعرفة، المالية). أوصت الدراسة بالعمل على تعزيز ممارسات الموارد البشرية الخضراء بشكل أكبر. الكلمات الدالة: التدريب والتطوير الأخضر، التميز المؤسسي، الشركات الصناعية في منطقة الجيزة.