تعد دائرة الموارد البشرية من الدوائر الرئيسية والمحورية في الجامعة، فهي بمثابة العمود الفقري للجامعة التي تعني بتوظيف الكفاءات من أصحاب المؤهلات والخبرات والمهارات في كليات الجامعة ودوائرها المختلفة، ومتابعة شؤونهم طيلة فترة عملهم في الجامعة بكفاءة وتميز وتذليل العقبات أمامهم، من خلال التعامل مع الأنظمة والتعليمات والتعاميم الصادرة من الجهات ذات الاختصاص والعمل على تطبيقها.

مدير الموارد البشرية

أ.لؤي حسن

مقدمة

يعد قسم علم الحاسوب من اوائل الاقسام المنشأه تحت مظلة كلية تكنولوجيا المعلومات في جامعة الإسراء, فقد تأسس القسم عام 1991. ثم تم توسيعه ليشمل تخصصين فرعيين اضافيين هما نظم الشبكات الحاسوبية والوسائط المتعدده.

يمنح القسم شهادة البكالوريوس في تخصص علم الحاسوب ويقدم المواد الأساسية للتخصصات الاخرى في كلية تكنولوجيا المعلومات مثل هندسة البرمجيات ونظم المعلومات الحاسوبية .

الرؤية:

الريادة والتميز في علم الحاسوب وفق المعايير العالمية.  

الرسالة

إعداد كوادر متميزة في علم الحاسوب قادرة على تطوير البرمجيات وفق متطلبات سوق العمل وخدمة المجتمع.

الأهداف

1. تشجيع الطلبة على الإبداع والإبتكار في مجالات تطبيق وتطوير برامج الحاسوب.
2. تعزيز مفاهيم اخلاقيات العمل في بيئة علوم الحاسوب
3. تنمية الكوادر المؤهلة للمشاركة في تطوير البرمجيات من خلال العمل الجماعي
4. تحليل وتطبيق وتقييم المسائل المتعلقة بانظمةالحوسبه وتقديم الحلول التقنية المناسبة.
5. إعداد كوادر مؤهله في مجال علم الحاسوب لخدمة سوق العمل محليا واقليميا.
6. تفعيل دور الطلبه في مجال التعلم الالكتروني المحوسب وتمكينهم من امتلاك مهارات الاتصال عن بعد.

مخرجــات التعلم

مجالات سوق العمل

 تم إنشاء تخصص نظم الشبكات الحاسوبية لتأهيل خريجين في إدارة الشبكات الحاسوبية السلكية واللأسلكية وأمن الشبكات وبرمجة الشبكات والمخدمات .كما يدعم هذا التخصص العديد من المجالات المعرفية كنقل البيانات والإتصالات السلكية واللاسلكية .

الرؤية:

الريادة والتميز في علم الحاسوب وفق أعلى المعايير العالمية.  

الرسالة:

إعداد نخبة متميزة وفاعلة في مجالات علوم الحاسوب قادرة على تطوير صناعة البرمجيات والصناعات المرتبطة بالحواسيب لتلبية احتياجات سوق العمل وخدمة المجتمع المحلي والأقليمي.

الأهداف:

1. تشجيع الطلبة على الإبداع والإبتكار في مجالات تطبيق وتطوير برامج الحاسوب.
2. تعزيز مفاهيم اخلاقيات العمل في بيئة علوم الحاسوب
3. تنمية الكوادر المؤهلة للمشاركة في تطوير البرمجيات من خلال العمل الجماعي
4. تحليل وتطبيق وتقييم المسائل المتعلقة بانظمةالحوسبه وتقديم الحلول التقنية المناسبة.
5. إعداد كوادر مؤهله في مجال شبكات الحاسوب لخدمة سوق العمل محليا واقليميا.
6. تفعيل دور الطلبه في مجال التعلم الالكتروني المحوسب وتمكينهم من امتلاك مهارات الاتصال عن بعد.

مخرجــات التعلم

 مجالات سوق العمل