نظم مركز تطوير أداء أعضاء في جامعة الإسراء سلسلة من الدورات التدريبية التي تهدف إلى تطوير أداء أعضاء الهيئة التدريسية.
وأكد معالي الأستاذ الدكتور محمد حامد أهمية الدورات التدريبية التي تضمنت محاور متنوعة أهمها: الخطة التنفيذية وبناء مؤشرات الأداء، ونماذج تصميم التعلم وتوظيفها في التخطيط لتصميم التعلم الإلكتروني، وصياغة مخرجات تعلم فعالة تحقق معايير (SMART)، وتسكين المؤهلات في الإطار الوطني للمؤهلات ، وتمكين الشباب وتعزيز الشراكة المجتمعية، والذكاء الاصطناعي في التعليم الأكاديمي والبحث العلمي والموارد التعليمية المقترحة (Open Educational Resources)،والتقييم الإلكتروني (تكويني ونهائي )، والمجلات العلمية وأسس النشر وفهرسة الأبحاث.
وقد بيّن مدير مركز تطوير أداء أعضاء هيئة التدريس (الدكتور عمر العنبر) أن اختيار موضوعات الدورات جاء لتعزيز قدرات أعضاء الهيئة التدريسية في مجال تسكين المؤهلات والتخطيط التنفيذي والبحث العلمي وأضاف أن مركز تطوير أعضاء هيئة التدريس في الجامعة عقد (9) دورات تدريبية شارك فيها جميع أعضاء الهيئة التدريسية القدامى والجدد، ونفذها خبراء متميزون في مجال التدريب واستمرت الدورات التدريبية لمدة أسبوعين وبواقع (18) ساعة تدريبية.
وأشاد معالي رئيس الجامعة بالجهود المبذولة في عقد الدورات التدريبية لتحقيق رؤية الجامعة ورسالتها، مؤكداً جاهزية المركز لتلبية احتياجات أعضاء الهيئة التدريسية من خلال عقد الدورات التدريبية التي من شأنها رفع كفاءتهم الأكاديمية للتميز في تنمية أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة لتحقيق الريادة والتطوير، لترسيخ ثقافة التطوير للنهوض بالجامعة، والمساهمة بشكل فعّال في بناء ثقافة التطوير لتحقيق بيئة تعليمية تنافسية إبداعية تتميز بالمعرفة والتمكين.
وثّمن جهود الكادر الأكاديمي من مختلف كليات الجامعة لمشاركتهم الفاعلة في الدورات والبرامج .